Neu in Führung: Vom Teammitglied zur Führungskraft mit klarem Kompass

Wenn du vor Kurzem deine erste Führungsrolle übernommen hast, kennst du das Gefühl: Gestern warst du noch Teil des Teams, heute trägst du die Verantwortung. Wenn sich dieser Wechsel vom Teammitglied zur Führungskraft manchmal anfühlt wie ein Sprung ins kalte Wasser, ist das völlig normal. Die größte Hürde am Anfang sind meist nicht die harten Aufgaben, sondern die Frage: Wer bin ich jetzt in dieser neuen Rolle und wie fülle ich sie authentisch aus?

In meinem Büro in Freiburg widmen wir uns genau diesem Fundament. Wir arbeiten an deinem persönlichen Rollenwechsel und finden heraus, wie du die Balnce zwischen kollegialer Nähe und notwendiger Distanz sauber ziehst. Statt starre Management-Schablonen zu kopieren, werfen wir einen klaren Blick auf deine individuellen Stärken und Ressourcen, damit Du Dein individuelles Profil finden kannst.

Wir sind im offenen und lockeren Austausch mit maximal sechs Personen. Wir nehmen uns die Zeit, dein neues Selbstverständnis als Führungskraft zu formen, damit du montags mit innerer Klarheit und einem festen Stand an deinen Schreibtisch zurückkehrst.

Was du an diesem Tag für dich gewinnst:

• Finde Klarheit für deine neue Rolle und die Balance zwischen kollegialer Nähe und gesunder Distanz.

• Entdecke deine persönlichen Stärken und lerne, wie du sie gezielt einsetzt, um von Anfang an authentisch zu führen.

• Entwickle dein eigenes Führungs-Selbstverständnis, das zu deiner Persönlichkeit passt und dir Sicherheit gibt.

• Erfahre, wie du mit dem Erwartungsdruck von oben und den Ansprüchen deines alten Teams umgehst, ohne dich selbst zu verlieren.

• Nutze den vertraulichen Austausch mit Gleichgesinnten, die gerade vor exakt denselben Herausforderungen stehen wie du.
   

Im Seminarpreis sind inbegriffen

• Seminarteilnahme
• Verpflegung
• Seminarunterlagen
• Teilnahmezertifikat
   

Teilnehmerkreis:
 

• Frisch ernannte Führungskräfte, die seit wenigen Wochen oder Monaten ein Team leiten.
• High-Potentials und Fachkräfte, deren Beförderung zur Führungskraft kurz bevorsteht.
• Team- und Projektleiter, die bisher informell geführt haben und nun die offizielle Verantwortung übernehmen.​​​