Leistungen

Seminare können zur Initialzündung der eigenen Entwicklung werden. Die eigenen Vorhaben müssen nicht weiterhin wie ein Ladenhüter weit hinten im Regal verkümmern. Seminare bieten Zeit Licht auf die eigenen Potentiale zu werfen...

Insbesondere Nachwuchsführungskräfte erkennen in ihrem Arbeitsalltag, dass ihr tägliches Handwerkszeug immer weniger ihr Fachwissen ist. Aufgaben delegieren, Beschlüsse weitergeben, Teammeetings: Es wird Kommunikation gefordert. Doch da gerade diese zumeist nicht Teil der vorherigen fachlichen Entwicklung war, wird dieser Kompetenz gern wenig Aufmerksamkeit geschenkt. Dabei ist Führung erlernbar!

Coaching bedeutet ein vertrauliches Gespräch mit einer Wegbegleitung zu führen. Der Coach ist dabei Sparringspartner:in oder inspiriert durch anregende Perspektiven. Es geht darum eine:n starke:n Partner:in auf der Seite zu haben. Jemanden, der hilfreich beim Erreichen der eigenen Ziele zur Seite steht. 

Teams gehorchen unter der Oberfläche ihren eigenen Regeln: Gerüchte, Tratsch, soziales Faulenzen, Fehler und Fehlzeiten. Wer die Spielregeln von Teams nicht kennt, muss sich auf die Nachteile gefasst machen.
Das Ernten von Vorteilen beginnt mit der Saat:
Den geeigneten Rahmen stellen, gezielt Impulse setzen ...

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Wichtige Themen verdienen eine intensive Auseinandersetzung.

Hier sind es oft die unterschiedlichen Persönlichkeiten, scheinbar verrückte oder gegensätzliche Blickwinkel, die Potential mitbringen. Wenn diese ineinandergreifen anstatt gegenüber zu stehen entfalten Sie ihr Potential. 

Sie möchten gerne alle Leistungen auf einen Blick? Hier finden Sie meine Leistungsübersicht:

Für Unternehmen

Lern- und Weiterbildungsformate sind die Talentschmiede für das Personal. Durch das Hinzunehmen eines externen Partners können Wissen und Impulse für das Unternehmen laufend eingeholt oder aufgefrischt werden. Ob interne Gespräche oder im Kontakt mit den Kunden; überall ist effektiv lebendige Kommunikation spür- und messbar. Herausragende Kommunikationsfähigkeit ist das Merkmal eines wettbewerbsstarken Unternehmens. Personalentwicklung bildet zudem eine wichtige Säule in der Arbeitgeberattraktivität und ist gleichzeitig unverzichtbar um Personalqualifikationen am Puls der Zeit zu halten. Dabei spielen Lernformate wie Seminare, Führungs- und Kommunikationstrainings, Teamentwicklungsmaßnahmen, Coachings und Workshops eine entscheidende Rolle.

Für Privatpersonen

Über Einzeltrainings und Coachings finden Aufsteiger:innen, Zielerreichende und Zukunftsdenker:innen die Werkzeuge für ihren Erfolg. Jede:r Entwicklungshungrige bekommt die Möglichkeit an den eigenen Kommunikationsfähigkeiten zu feilen. Ob neu in der Führungsrolle oder gerade dabei sich beruflich neu zu orientieren: Mit der passenden Auswahl des Angebotes ist eine wichtige Entscheidung zum Erreichen des eigenen Zieles gelungen. Die fachlichen und persönlichen Potentiale zu entwickeln, rentiert sich zudem meistens in mehreren Lebensbereichen. Dafür steht Ihnen ein Katalog mit den Schwerpunkten Führung, Kommunikation, Rhetorik sowie Zeit- und Selbstmanagement zur Auswahl. Ich begleite Sie in Ihrer ganz individuellen Maßnahme.